{"id":14917,"date":"2025-12-09T12:28:27","date_gmt":"2025-12-09T12:28:27","guid":{"rendered":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/2025\/12\/09\/activite-partielle-formation-professionnelle-et-apprentissage-les-nouveautes\/"},"modified":"2025-12-09T12:28:27","modified_gmt":"2025-12-09T12:28:27","slug":"activite-partielle-formation-professionnelle-et-apprentissage-les-nouveautes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/2025\/12\/09\/activite-partielle-formation-professionnelle-et-apprentissage-les-nouveautes\/","title":{"rendered":"Activit\u00e9 partielle, formation professionnelle et apprentissage : les nouveaut\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">21 juillet 2022<\/p>\n\n\n<div class=\"content-header\">\n<div class=\"page-simple-body__wrapper\">\n<div class=\"content-chapo\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fin du dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle pour les personnes vuln\u00e9rables et la garde d\u2019enfants, financement de la formation professionnelle et de l\u2019apprentissage : la CPME fait le point. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pg-simple-text\" style=\"text-align: justify;\">\n<div class=\"page-simple-body__wrapper\">\n<h2 class=\"pg-simple-text__title\">Activit\u00e9 partielle pour les personnes vuln\u00e9rables et la garde d\u2019enfants<\/h2>\n<div class=\"pg-simple-text__body\">\n<p>Le minist\u00e8re du Travail va mettre fin le 31 juillet \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle pour les personnes vuln\u00e9rables et la garde d\u2019enfants.<\/p>\n<p>Peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019activit\u00e9 partielle jusqu\u2019au 31 juillet 2022\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 contraints de garder leur enfant de moins de 16 ans ou leur enfant en situation de handicap en raison de la\u00a0fermeture pour raison sanitaire de la section, de la classe ou de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019accueil de leur enfant, et ne pouvant t\u00e9l\u00e9travailler. De la m\u00eame mani\u00e8re, lorsque la section, la classe ou l\u2019\u00e9tablissement d\u2019accueil de l\u2019enfant ne fait pas l\u2019objet d\u2019une mesure de fermeture pour raison sanitaire mais que l\u2019enfant est cas contact et soumis \u00e0 une mesure d\u2019isolement car atteint d\u2019une immunod\u00e9pression grave, les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 contraints de garder leur enfant, sans pouvoir t\u00e9l\u00e9travailler, sont pris en charge par l\u2019activit\u00e9 partielle*.<br \/>\u00a0<\/li>\n<li>Les salari\u00e9s vuln\u00e9rables s\u2019ils ne peuvent pas travailler totalement \u00e0 distance et r\u00e9pondent \u00e0 l\u2019une des trois conditions alternatives suivantes\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>Justifier d\u2019un crit\u00e8re de vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u00e0 la Covid-19 et \u00eatre affect\u00e9 \u00e0 un poste de travail pour lequel l\u2019employeur n\u2019est pas en mesure de mettre en place des mesures de protection renforc\u00e9es et susceptible d\u2019exposer le professionnel \u00e0 de fortes densit\u00e9s virales tels que les services hospitaliers de 1\u00e8re ligne ou des secteurs covid-19\u00a0;<\/li>\n<li>\u00catre atteint d\u2019une immunod\u00e9pression s\u00e9v\u00e8re ;<\/li>\n<li>Justifier d\u2019un crit\u00e8re de vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u00e0 la Covid-19 (hors cas des immunod\u00e9pressions s\u00e9v\u00e8res) et justifier, par la pr\u00e9sentation d\u2019un certificat m\u00e9dical, d\u2019une contre-indication \u00e0 la vaccination*.<\/li>\n<\/ol>\n<p>*Questions\/r\u00e9ponses garde d\u2019enfants et personnes vuln\u00e9rables<\/p>\n<p>Consultez le questions\/r\u00e9ponses <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/le-ministere-en-action\/coronavirus-covid-19\/questions-reponses-par-theme\/article\/garde-d-enfants-et-personnes-vulnerables\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/span>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pg-simple-text\">\n<div class=\"page-simple-body__wrapper\">\n<h2 class=\"pg-simple-text__title\" style=\"text-align: justify;\">Nouvelle ordonnance relative au recouvrement, \u00e0 l\u2019affectation et au contr\u00f4le des contributions des employeurs au titre du financement de la formation professionnelle et de l\u2019apprentissage<\/h2>\n<div class=\"pg-simple-text__body\">\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019ordonnance n\u00b02021-797 du 23 juin 2021 pr\u00e9voit que les branches professionnelles pourront choisir de faire recouvrer les contributions conventionnelles cr\u00e9\u00e9es par accord de branche, au titre du financement de la formation professionnelle ou au titre du financement du dialogue social, par les URSSAF ou les caisses de la Mutualit\u00e9 sociale agricole \u00e0 partir du 1er janvier 2024.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans ce cadre, la direction g\u00e9n\u00e9rale du travail a adress\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble des branches professionnelles un questionnaire technique relatif aux contributions conventionnelles du dialogue social et de la formation professionnelle.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les branches sont invit\u00e9es \u00e0 \u00e9changer sur le sujet dans le cadre d\u2019une prochaine r\u00e9union de leur Commission paritaire permanente de n\u00e9gociation et d&rsquo;interpr\u00e9tation avec un d\u00e9lai de r\u00e9ponse report\u00e9 au 9 septembre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSegCfQl0aZMOv45fmlikKvhRK8sMZgjkhVEeYAwfOymaPDRBw\/viewform?usp=sf_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">R\u00e9pondre\u00a0au questionnaire<\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>21 juillet 2022 Fin du dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle 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