1er septembre 2022<\/p>\n\n\n
Mod\u00e8les de d\u00e9cisions unilat\u00e9rales de l\u2019employeur (DUE) sur la prime de partage de la valeur et la prime transport, hausse du SMIC, bonus-malus, recouvrement des impay\u00e9s par l’URSSAF, information du salari\u00e9 lors de l’embauche : le point sur les nouvelles dispositions de cet \u00e9t\u00e9.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n Afin d\u2019accompagner les chefs d\u2019entreprises dans la d\u00e9clinaison des nouveaux dispositifs pr\u00e9vus par la loi pouvoir d\u2019achat<\/a><\/span> et la loi de finances rectificative pour 2022<\/a><\/span>, la CPME propose deux trames de d\u00e9cisions unilat\u00e9rales de l\u2019employeur \u00e0 adapter et d\u00e9cliner dans l\u2019entreprise \u00a0:<\/p>\n Un arr\u00eat\u00e9 du 29 juillet 2022 relatif au rel\u00e8vement du salaire minimum de croissance (SMIC) confirme la majoration du SMIC \u00e0 2,01 % depuis le 1er<\/sup> ao\u00fbt dernier<\/strong>, aux conditions suivantes\u00a0:<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Enfin, le montant du minimum garanti est fix\u00e9 \u00e0 3,94 \u20ac bruts<\/strong> en m\u00e9tropole, dans les collectivit\u00e9s r\u00e9gies par l’article 73 de la Constitution, \u00e0 Saint-Barth\u00e9lemy, \u00e0 Saint-Martin et \u00e0 Saint-Pierre-et-Miquelon.<\/p>\n Pour consulter l\u2019arr\u00eat\u00e9, cliquez ici<\/a><\/span>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n Le bonus-malus consiste \u00e0 moduler le taux de la contribution patronale d\u2019assurance-ch\u00f4mage, qui est actuellement de 4,05 %, \u00e0 la hausse (malus), ou \u00e0 la baisse (bonus), en fonction du taux de s\u00e9paration des entreprises concern\u00e9es.<\/p>\n Suite \u00e0 l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 21 juin 2022\u00a0d\u00e9terminant les modalit\u00e9s d’\u00e9tablissement et de notification du taux de contribution \u00e0 l’assurance-ch\u00f4mage modul\u00e9 par le bonus-malus, l\u2019ACOSS avec le concours de la Caisse centrale de la mutualit\u00e9 sociale agricole et P\u00f4le emploi a transmis les taux de s\u00e9paration (nombre de fins de contrat de travail ou de missions d\u2019int\u00e9rim donnant lieu \u00e0 inscription \u00e0 P\u00f4le emploi -hors d\u00e9missions et autres exceptions pr\u00e9vues par la r\u00e8glementation, rapport\u00e9 \u00e0 l\u2019effectif annuel moyen de l\u2019entreprise)<\/em> m\u00e9dians par secteur au ministre charg\u00e9 de l’emploi qui les a publi\u00e9s par arr\u00eat\u00e9 du 18 ao\u00fbt 2022.<\/p>\nPublication de mod\u00e8les de d\u00e9cisions unilat\u00e9rales de l\u2019employeur (DUE) sur la prime de partage de la valeur et la prime transport<\/h2>\n
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Hausse du SMIC<\/h2>\n
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Bonus-malus : taux de s\u00e9paration m\u00e9dians par secteur<\/h2>\n