19 septembre 2022<\/p>\n\n\n
Alors que la r\u00e9forme de l’assurance-ch\u00f4mage est au c\u0153ur des \u00e9changes avec le Gouvernement, la CPME tient \u00e0 rappeler l’urgence de cette r\u00e9forme.<\/strong><\/p>\n Selon une enqu\u00eate r\u00e9cente de la Conf\u00e9d\u00e9ration des PME*, 94% des chefs d\u2019entreprise qui cherchent \u00e0 recruter, rencontrent des difficult\u00e9s. La notion de m\u00e9tiers en tension n\u2019existe plus. Aujourd\u2019hui, quasiment tous les m\u00e9tiers dans tous les secteurs sont concern\u00e9s et le secteur public n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 cette r\u00e8gle. Certaines entreprises se retrouvent en difficult\u00e9, devant, de ce fait, renoncer \u00e0 des march\u00e9s ou r\u00e9duire leur activit\u00e9. Cette situation est incompr\u00e9hensible alors que plusieurs millions de demandeurs d\u2019emploi continuent \u00e0 \u00eatre indemnis\u00e9s par P\u00f4le emploi. \u00ab\u00a0Dans ce contexte, alerte Clarisse MAILLET – Pr\u00e9sident de la Cpme 71 -,<\/em> il est urgent de r\u00e9former l\u2019assurance-ch\u00f4mage. Mettre fin \u00e0 certains abus qui p\u00e9nalisent l\u2019ensemble des demandeurs d\u2019emploi et des entreprises en fragilisant financi\u00e8rement l\u2019UNEDIC, dont la dette, rappelle-t-elle<\/em>, avoisine les 64 milliards d\u2019euros, est \u00e9galement n\u00e9cessaire.<\/p>\n Est-il par exemple logique, interroge la Pr\u00e9sidente<\/em>, qu\u2019un salari\u00e9 en CDD \u00e0 qui son employeur propose un CDI puisse refuser et s\u2019inscrire \u00e0 P\u00f4le emploi en tant que demandeur d\u2019emploi\u00a0indemnis\u00e9 ? Son choix doit \u00eatre respect\u00e9 mais il n\u2019y a aucune raison que la collectivit\u00e9 en supporte financi\u00e8rement les cons\u00e9quences. Il en va de m\u00eame pour les 53% de ceux qui quittent volontairement leur poste pour \u00ab\u00a0se consacrer \u00e0 autre chose qu\u2019\u00e0 leur vie professionnelle.\u00a0\u00bb*\u00a0\u00bb<\/p>\n \u00a0 \u00ab\u00a0Parall\u00e8lement, d\u00e9taille la Pr\u00e9sidente de la repr\u00e9sentation des TPE-PME de Sa\u00f4ne & Loire<\/em>, nous militons pour un meilleur accompagnement des demandeurs d\u2019emploi en rendant syst\u00e9matique une Pr\u00e9paration Op\u00e9rationnelle \u00e0 l\u2019Emploi (POE) consistant \u00e0 former une personne pour un poste d\u00e9termin\u00e9. Son taux d\u2019efficacit\u00e9 d\u00e9passe les 80%. Enfin, il conviendra de s\u2019interroger sur les moyens d\u2019inciter \u00e0 la reprise d\u2019un emploi alors que l\u2019\u00e9cart existant entre le SMIC et le cumul des diff\u00e9rents revenus de remplacement (RSA\u00a0; ARE) est plus que faible.\u00a0\u00bb<\/p>\n \u00a0 19 septembre 2022 Alors que la r\u00e9forme de l’assurance-ch\u00f4mage est au c\u0153ur des \u00e9changes avec le Gouvernement, la CPME tient \u00e0 rappeler l’urgence de cette r\u00e9forme. [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-14943","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14943","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14943"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14943\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14943"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14943"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u00a0<\/p>\n
\u00ab\u00a0Sans revenir sur le mode de calcul du montant des allocations, explique-t-elle<\/em>, nous estimons n\u00e9cessaire de moduler, au niveau national, la dur\u00e9e des allocations ch\u00f4mage et les conditions d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019indemnisation en fonction de la situation de l\u2019emploi, et ce suivant des crit\u00e8res objectifs pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9s. En p\u00e9riode \u00e9conomique florissante, les crit\u00e8res d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019indemnisation seraient durcis. A l\u2019inverse, ils seraient assouplis en cas de tension sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. Il conviendrait \u00e9galement de revoir les r\u00e8gles en cas de refus successifs d\u2019offres raisonnables d\u2019emploi. L\u2019assurance-ch\u00f4mage doit retrouver sa fonction premi\u00e8re consistant \u00e0 indemniser les personnes rencontrant un accident professionnel et recherchant un emploi.\u00a0\u00bb
\u00a0<\/p>\n
La CPME, premi\u00e8re organisation patronale en nombre d\u2019entreprises adh\u00e9rentes, pr\u00e9cise qu’elle est naturellement pr\u00eate \u00e0 \u00e9changer avec ses homologues du MEDEF et de l\u2019U2P ainsi que les 5 organisations syndicales de salari\u00e9s, gestionnaires ensemble du r\u00e9gime d\u2019assurance-ch\u00f4mage, sur ces diff\u00e9rents points, et ce dans le cadre d\u2019une n\u00e9gociation interprofessionnelle dont elle souhaite qu\u2019elle puisse s\u2019ouvrir rapidement.
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*T\u00e9l\u00e9charger l\u2019enqu\u00eate CPME du 13\/07\/2022 sur la sant\u00e9 \u00e9conomique et l\u2019emploi dans les PME : ici<\/span><\/a> <\/em><\/p>\n\n\n