30 mars 2023<\/p>\n\n\n
La f\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne <\/strong>SMEunited dont la CPME est membre, a pr\u00e9sent\u00e9 le 23 mars sa proposition de d\u00e9claration \u00e9labor\u00e9e conjointement avec l\u2019organisation patronale Business Europe. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n Il s\u2019agit d\u2019une initiative pour exprimer d\u2019une seule voix aupr\u00e8s des institutions europ\u00e9ennes, en r\u00e9action au projet de rapport de l\u2019eurod\u00e9put\u00e9e luxembourgeoise Monica Semedo (Renew), qui a pour objectif la r\u00e9vision du cadre r\u00e8glementaire applicable en mati\u00e8re de stages.<\/p>\n Ce dernier propose de fixer des exigences minimales pour encadrer la \u00ab\u00a0r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0\u00bb des stages et d\u2019\u00e9tendre son champ d\u2019application \u00e0 tous les stages. De plus, il souligne la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019accompagner les employeurs, et en particulier les microentreprises et les PME.<\/p>\n SMEunited et Business Europe ont mis en avant plusieurs points de vigilance :<\/p>\n La CPME a soutenu le positionnement de sa f\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne. Elle a toutefois souhait\u00e9 introduire une distinction entre les stages qui ont pour objectifs de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences tout en fournissant une exp\u00e9rience professionnelle, et ceux qui sont de simples stages d’observation en vue de d\u00e9couvrir un m\u00e9tier.<\/p>\n\n