20 avril 2023<\/p>\n\n\n
Publication de la liste des secteurs d\u2019activit\u00e9 pouvant exp\u00e9rimenter le CDD multi-remplacement et\u00a0revalorisation du bar\u00e8me des indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques : la CPME vous informe.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n En application de la loi du 21 d\u00e9cembre 2022 \u00ab\u00a0portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du march\u00e9 du travail\u00a0\u00bb, un d\u00e9cret du 12 avril d\u00e9finit les secteurs pour lesquels il est possible, \u00e0 titre exp\u00e9rimental pour une dur\u00e9e de deux ans, de conclure un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ou un contrat de travail temporaire pour assurer le remplacement de plusieurs salari\u00e9s.<\/p>\n Le gouvernement a publi\u00e9 le 13 avril un \u00ab\u00a0questions\/r\u00e9ponses\u00a0\u00bb sur le CDD multi-remplacement portant sur divers sujets\u00a0: p\u00e9riode de recours au CDD et CTT \u00e0 titre exp\u00e9rimental, r\u00e9daction du contrat, r\u00e9mun\u00e9ration, dur\u00e9e et temps de travail, terme du contrat, inaptitude et protection sociale.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\nExp\u00e9rimentation du CDD multi-remplacement : la liste des secteurs publi\u00e9e<\/h2>\n