19 juin 2023<\/p>\n\n\n
L\u2019absent\u00e9isme pour cause de maladie est en forte augmentation : + 7,9% depuis un an. Les arr\u00eats maladies de courte dur\u00e9e, c\u2019est-\u00e0-dire de moins de 7 jours, repr\u00e9sentent d\u00e9sormais 61% du total.
De l\u2019aveu m\u00eame de la Cour des comptes, les arr\u00eats maladies dans la fonction publique correspondraient \u00e0 l\u2019activit\u00e9 annuelle de 250 000 agents publics. Dans une entreprise de 100 salari\u00e9s, cela ne repr\u00e9sente pas moins de 7 salari\u00e9s absents en permanence.
Dans le m\u00eame temps les fraudes se multiplient, qu\u2019ils s\u2019agissent de faux documents ou de m\u00e9decins abus\u00e9s via les t\u00e9l\u00e9consultations.
Pour les employeurs, l\u2019addition est de plus en plus lourde, le co\u00fbt direct de l\u2019absent\u00e9isme \u00e9tant estim\u00e9, en 2022, \u00e0 4,4% de la masse salariale.<\/p>\n
\u00ab Quant aux salari\u00e9s, fait remarquer la pr\u00e9sidente Clarisse MAILLET, ils ne sont pas tous trait\u00e9s de la m\u00eame fa\u00e7on, ceux appartenant \u00e0 la fonction publique ne se voyant imposer qu\u2019un seul jour de carence en cas d\u2019arr\u00eat maladie, tandis que les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9, eux, conservent \u00e0 leur charge les 3 premiers jours d\u2019arr\u00eat. Le r\u00e9sultat est l\u00e0 : l\u2019absent\u00e9isme pour maladie est plus important dans le secteur public (15 jours en moyenne dans la fonction publique territoriale) que dans le secteur priv\u00e9 (10 jours en moyenne), les travailleurs ind\u00e9pendants arrivant loin derri\u00e8re avec 2,5 jours indemnis\u00e9s en 2022.<\/p>\n
L\u2019absent\u00e9isme est devenu un fl\u00e9au incontr\u00f4lable, se d\u00e9sole-t-elle. Il est maintenant temps de r\u00e9agir en prenant des mesures fortes pour lutter contre les abus tout en r\u00e9tablissant l\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les salari\u00e9s. \u00bb
[C\u2019est le sens des mesures propos\u00e9es par la CPME.]<\/p>\n
\u00ab Parmi celles-ci, explique la pr\u00e9sidente, imposer un nombre de jours de carence identique entre tous les salari\u00e9s, quelle que soit leur entreprise ou le secteur, public ou priv\u00e9, dans lequel ils travaillent, serait une mesure juste et efficace. Et cette mesure devrait \u00eatre d\u2019ordre public pour que nul ne puisse s\u2019en exon\u00e9rer.<\/p>\n
A l\u2019inverse, pr\u00e9cise-t-elle, faire peser sur les seuls employeurs du secteur priv\u00e9 une augmentation de la fraction restant \u00e0 leur charge serait une solution de facilit\u00e9 consistant \u00e0 se d\u00e9charger sur les employeurs d\u2019une responsabilit\u00e9 que l\u2019\u00c9tat ne serait pas pr\u00eat \u00e0 assumer. \u00bb<\/p>\n\n\n
19 juin 2023 L\u2019absent\u00e9isme pour cause de maladie est en forte augmentation : + 7,9% depuis un an. Les arr\u00eats maladies de courte dur\u00e9e, c\u2019est-\u00e0-dire de [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-15225","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15225"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15225\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}