26 septembre 2023<\/p>\n\n\n
Les salari\u00e9s en arr\u00eat maladie non professionnel de longue dur\u00e9e, pourraient cumuler des cong\u00e9s pay\u00e9s, au titre de ces p\u00e9riodes pourtant … non travaill\u00e9es. Alors qu’un salari\u00e9 serait, par exemple, en arr\u00eat maladie depuis un an, l’entreprise devrait lui verser une somme correspondant \u00e0 cinq semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s !<\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0C\u2019est le sens et la cons\u00e9quence d\u2019arr\u00eats r\u00e9cents de la Cour de cassation qui n\u2019h\u00e9site donc pas \u00e0 s\u2019inscrire en faux par rapport \u00e0 ce qui figure dans le code du travail, fait remarquer inqui\u00e8te Clarisse MAILLET. A ce niveau, il ne s\u2019agit m\u00eame plus d\u2019instabilit\u00e9 juridique mais d\u2019incoh\u00e9rence\u00a0juridique !\u00a0 26 septembre 2023 Les salari\u00e9s en arr\u00eat maladie non professionnel de longue dur\u00e9e, pourraient cumuler des cong\u00e9s pay\u00e9s, au titre de ces p\u00e9riodes pourtant … non [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-15305","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15305"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15305\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Quoi qu\u2019il en soit, alerte la Pr\u00e9sidente de la repr\u00e9sentation des TPE-PME, les cons\u00e9quences financi\u00e8res d\u2019une telle d\u00e9cision, bas\u00e9e juridiquement sur un texte europ\u00e9en (la directive 2003\/88\/CE), approuv\u00e9 en son temps par la France, seraient d\u00e9sastreuses financi\u00e8rement pour les entreprises. Cela rench\u00e9rirait notablement le co\u00fbt du travail\u00a0\u00bb.
\u00ab\u00a0De plus, explique-t-elle, sur le fond, revenir sur le principe consid\u00e9rant que les cong\u00e9s pay\u00e9s s\u2019acqui\u00e8rent en fonction des p\u00e9riodes travaill\u00e9es, serait totalement incompr\u00e9hensible. Et inacceptable.
Le gouvernement, qui pointait du doigt il y a peu l\u2019envol\u00e9e du co\u00fbt des arr\u00eats maladie, doit donc prendre la mesure des cons\u00e9quences de cet imbroglio juridique caus\u00e9, avec l\u2019aval de ses pr\u00e9d\u00e9cesseurs, par Bruxelles, et y mettre bon ordre\u00a0\u00bb.
\u00ab\u00a0Les chefs d\u2019entreprise ne sauraient accepter de payer des cong\u00e9s pay\u00e9s \u00e0 des salari\u00e9s qui ne travaillent pas, proteste la Pr\u00e9sidente, ce serait la porte ouverte \u00e0 du grand n\u2019importe quoi.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n