{"id":15419,"date":"2025-12-09T12:33:48","date_gmt":"2025-12-09T12:33:48","guid":{"rendered":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/2025\/12\/09\/social-ce-qui-change-au-1er-janvier-2024\/"},"modified":"2025-12-09T12:33:48","modified_gmt":"2025-12-09T12:33:48","slug":"social-ce-qui-change-au-1er-janvier-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/2025\/12\/09\/social-ce-qui-change-au-1er-janvier-2024\/","title":{"rendered":"Social : ce qui change au 1er janvier 2024"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">05 janvier 2024<\/p>\n\n\n<div class=\"content-header\">\n<div class=\"page-simple-body__wrapper\">\n<div class=\"content-chapo\">\n<p style=\"text-align: justify;\">SMIC, plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, prime de partage de la valeur, gratification des stagiaires, cotisations patronales maladie et allocations familiales, montant net social, modification du plancher du taux horaire minimum d\u2019allocation pour les activit\u00e9s partielles et France Travail\u00a0: entrepreneurs, le point sur tout ce qui \u00e9volue au 1er janvier et ce qui aurait d\u00fb s&rsquo;appliquer.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pg-simple-text\">\n<div class=\"page-simple-body__wrapper\">\n<div class=\"pg-simple-text__body\">\n<ul>\n<li><strong>Revalorisation du SMIC<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Au 1<sup>er<\/sup> janvier 2024, le montant du SMIC horaire brut passe de 11,52 \u20ac \u00e0 11,65 \u20ac soit 1 766,92 \u20ac mensuels sur la base de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail de 35 heures hebdomadaires.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c0 Mayotte, le Smic horaire brut sera port\u00e9 \u00e0 8,80 \u20ac soit un montant mensuel brut de 1 334,67 \u20ac sur la base de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail de 35 heures hebdomadaires.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Augmentation du plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale augmente de 5,4%. Le montant du plafond mensuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale est ainsi fix\u00e9 \u00e0 3 864\u20ac (46 368 \u20ac pour le plafond annuel).<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prime de partage de la valeur<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le r\u00e9gime social et fiscal avantageux de la prime de partage de la valeur (exon\u00e9ration de CSG\/CRDS et d\u2019imp\u00f4t sur le revenu) est prolong\u00e9 jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2026 pour les salari\u00e9s des entreprises de moins de 50 salari\u00e9s et percevant moins de trois fois le SMIC au cours de l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant le versement de leur prime.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La prime peut d\u00e9sormais \u00eatre attribu\u00e9e deux fois par an dans la limite des plafonds totaux d\u2019exon\u00e9ration (3 000 \u20ac ou 6 000 \u20ac) et peut \u00eatre plac\u00e9e sur un plan d\u2019\u00e9pargne salariale.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gratification des stagiaires<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les stages dont la dur\u00e9e est sup\u00e9rieure \u00e0 deux mois, cons\u00e9cutifs ou non, au cours d\u2019une m\u00eame ann\u00e9e scolaire ou universitaire, donnent lieu \u00e0 une gratification, vers\u00e9e mensuellement. Son montant correspond au minimum \u00e0 15 % du plafond horaire de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 4,05 euros de l\u2019heure en 2023. Depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2024, son montant est de 4,35 euros de l\u2019heure.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cotisations patronales maladie et allocations familiales<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les seuils d\u2019application des mesures g\u00e9n\u00e9rales d\u2019exon\u00e9ration de cotisations maladie et allocations familiales sont d\u00e9sormais fix\u00e9s par d\u00e9cret sans pour autant \u00eatre inf\u00e9rieurs \u00e0 2,5 fois et 3,5 fois le salaire minimum de croissance applicable au 31 d\u00e9cembre 2023. Celles-ci \u00e9taient fix\u00e9es respectivement \u00e0 2,5 et 3,5 SMIC en vigueur.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><strong>D\u00e9ploiement du montant net social<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le montant \u00ab net social \u00bb figurera sur tous les bulletins de paie \u00e0 partir de janvier 2024 et progressivement sur les relev\u00e9s de d\u00e9compte des prestations sociales.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Activit\u00e9 partielle\u00a0: modification du plancher du taux horaire minimum d\u2019allocation vers\u00e9e \u00e0 l\u2019employeur<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier, le plancher du taux horaire minimum d\u2019allocation vers\u00e9e \u00e0 l\u2019employeur par l\u2019\u00c9tat s\u2019\u00e9tablit \u00e0 8,30 \u20ac (contre 8,21 \u20ac auparavant) et celui de l\u2019allocation de l\u2019activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e (APLD) \u00e0 9,22 \u20ac (contre 9,12 \u20ac auparavant).<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cr\u00e9ation de France Travail<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier, P\u00f4le Emploi est devenu France Travail. Le nouvel op\u00e9rateur France Travail b\u00e9n\u00e9ficie de missions \u00e9largies devant permettre de mieux accompagner toutes les personnes en recherche d\u2019emploi et toutes les entreprises qui cherchent \u00e0 recruter.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>05 janvier 2024 SMIC, plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, prime de partage de la valeur, gratification des stagiaires, cotisations patronales maladie et allocations familiales, montant net<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15196,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-15419","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15419"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15419\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}