22 mars 2024<\/p>\n\n\n\n
Les labels \u00ab Diversit\u00e9 \u00bb et \u00ab Egalit\u00e9 professionnelle \u00bb, pilot\u00e9s par l\u2019Etat, reconnaissent l\u2019engagement effectif, volontaire et durable d\u2019un organisme, public ou priv\u00e9, pour pr\u00e9venir les discriminations et promouvoir la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle dans le cadre de la gestion de ses ressources humaines.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n Ils sont accessibles \u00e0 toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.<\/p>\n La facilitation de l\u2019engagement des TPE-PME dans cette d\u00e9marche de labellisation est n\u00e9cessaire. Par cons\u00e9quent, une enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9e pour connaitre le niveau d\u2019information des TPE-PME sur ces labels et recueillir vos remarques ou suggestions. La CPME, en qualit\u00e9 de membre des commissions de labellisation, s\u2019associe \u00e0 cette d\u00e9marche.<\/p>\n Vos remont\u00e9es, attendues jusqu\u2019au 15 avril 2024, seront utiles \u00e0 la r\u00e9flexion autour des actions \u00e0 mettre en \u0153uvre.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n