{"id":15501,"date":"2025-12-09T12:34:17","date_gmt":"2025-12-09T12:34:17","guid":{"rendered":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/2025\/12\/09\/acquisition-des-conges-payes-pendant-les-periodes-darret-de-travail-ou-en-sommes-nous\/"},"modified":"2025-12-09T12:34:17","modified_gmt":"2025-12-09T12:34:17","slug":"acquisition-des-conges-payes-pendant-les-periodes-darret-de-travail-ou-en-sommes-nous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/2025\/12\/09\/acquisition-des-conges-payes-pendant-les-periodes-darret-de-travail-ou-en-sommes-nous\/","title":{"rendered":"Acquisition des cong\u00e9s pay\u00e9s pendant les p\u00e9riodes d\u2019arr\u00eat de travail : o\u00f9 en sommes-nous ?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">12 avril 2024<\/p>\n\n\n<div class=\"content-header\">\n<div class=\"page-simple-body__wrapper\">\n<div class=\"content-chapo\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00c0 la suite des tonitruants arr\u00eats de la Cour de cassation du 13 septembre 2023, d\u2019une d\u00e9cision du Conseil constitutionnel du 8 f\u00e9vrier 2024 puis d\u2019un avis du Conseil d\u2019Etat du 13 mars dernier, le Gouvernement a introduit au sein du projet de loi dit DDADUE un amendement relatif \u00e0 l\u2019acquisition de cong\u00e9s pay\u00e9s pendant les p\u00e9riodes d\u2019arr\u00eat de travail.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pg-simple-text\">\n<div class=\"page-simple-body__wrapper\">\n<div class=\"pg-simple-text__body\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Le texte a fait l\u2019objet d\u2019un <a href=\"https:\/\/eur02.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.assemblee-nationale.fr%2Fdyn%2F16%2Ftextes%2Fl16b2439_texte-adopte-commission&amp;data=05%7C02%7Cjguiraud%40cpme.fr%7C75233413b1f84423896608dc59771ae9%7C85ee39946c254ff08a55d4d12adc490c%7C0%7C0%7C638483615286913877%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=4CUxnVghOyn7sX3QB9rgVIxuL78yS4d95KKvLlLKGPA%3D&amp;reserved=0\">accord de la commission mixte paritaire<\/a>, est en cours d\u2019adoption \u00e0 l\u2019heure o\u00f9 nous \u00e9crivons ces lignes et va probablement faire l\u2019objet d\u2019une saisine du Conseil constitutionnel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">N\u00e9anmoins, voici un r\u00e9capitulatif des \u00e9l\u00e9ments essentiels de ce projet de loi que nous pouvons vous communiquer \u00e0 date, sous r\u00e9serve de l\u2019adoption d\u00e9finitive du texte\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">les salari\u00e9s en arr\u00eat de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle acqui\u00e8rent 2.5 jours ouvrables de cong\u00e9s pay\u00e9s par mois, sans limitation de dur\u00e9e\u00a0;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">les salari\u00e9s en arr\u00eat de travail pour maladie d\u2019origine non professionnelle acqui\u00e8rent 2 jours ouvrables de cong\u00e9s pay\u00e9s par mois\u00a0;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">les cong\u00e9s pay\u00e9s que le salari\u00e9 ne peut pas prendre du fait de son absence pour arr\u00eat de travail font l\u2019objet d\u2019un report d\u2019une dur\u00e9e maximale de 15 mois\u00a0;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">le point de d\u00e9part de ce d\u00e9lai de report est fix\u00e9 \u00e0 la date \u00e0 laquelle l\u2019employeur informe le salari\u00e9 sur ses droits acquis et leur date limite de prise. Cette information doit avoir lieu dans le mois qui suit la reprise, notamment au moyen du bulletin de paie.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\u00e0 titre d\u00e9rogatoire, pour les arr\u00eats de longue dur\u00e9e (au moins 1 an), le d\u00e9lai de report de 15 mois commence \u00e0 courir au terme de la p\u00e9riode d\u2019acquisition des cong\u00e9s pay\u00e9s. Cette derni\u00e8re disposition a pour objectif d\u2019\u00e9viter un cumul ind\u00e9fini de cong\u00e9s pay\u00e9s, sans prise effective<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">pour l\u2019application de la m\u00e9thode du 10<sup>e<\/sup> pour le calcul de l\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s, les r\u00e9mun\u00e9rations prises en compte sur les p\u00e9riodes d\u2019arr\u00eat de travail sont plafonn\u00e9es \u00e0 80%\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Pour les salari\u00e9s toujours en poste \u00e0 la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur de la loi :\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">ces r\u00e8gles sont r\u00e9troactives au 1<sup>er<\/sup> d\u00e9cembre 2009 et toute demande visant \u00e0 obtenir l\u2019octroi de jours de cong\u00e9s pay\u00e9s (et non une indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s) sur cette p\u00e9riode \u00e9coul\u00e9e doit \u00eatre introduite dans les 2 ans suivant l\u2019entr\u00e9e en vigueur de la loi. Au-del\u00e0, les salari\u00e9s seront forclos, c\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019ils ne pourront plus demander des cong\u00e9s pay\u00e9s sur cette p\u00e9riode.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Toutefois, les cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires acquis entre le 1<sup>er<\/sup> d\u00e9cembre 2009 et l\u2019entr\u00e9e en vigueur de la loi ne pourraient pas exc\u00e9der 24 jours ouvrables de cong\u00e9s, par p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence, apr\u00e8s prise en compte des jours d\u00e9j\u00e0 acquis, pour la m\u00eame p\u00e9riode, avec une acquisition de 2 jours ouvrables au lieu de 2,5.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La CPME n\u2019a pas m\u00e9nag\u00e9 sa peine pour assouplir ces dispositions mais nous n\u2019avons pas \u00e9t\u00e9 suivis.\u00a0Il est peu probable qu\u2019une saisine du conseil constitutionnel revienne sur ces r\u00e8gles.<\/p>\n<p>Nous ne manquerons pas de vous transmettre une note \u00e0 vis\u00e9e pratique d\u00e8s promulgation de la loi.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>12 avril 2024 \u00c0 la suite des tonitruants arr\u00eats de la Cour de cassation du 13 septembre 2023, d\u2019une d\u00e9cision du Conseil constitutionnel du 8 f\u00e9vrier<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-15501","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15501"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15501\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}