{"id":15565,"date":"2025-12-09T12:34:40","date_gmt":"2025-12-09T12:34:40","guid":{"rendered":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/2025\/12\/09\/emploi-cotisations-vos-actualites-sociales\/"},"modified":"2025-12-09T12:34:40","modified_gmt":"2025-12-09T12:34:40","slug":"emploi-cotisations-vos-actualites-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/2025\/12\/09\/emploi-cotisations-vos-actualites-sociales\/","title":{"rendered":"Emploi, cotisations : vos actualit\u00e9s sociales"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">28 juin 2024<\/p>\n\n\n<div class=\"content-header\">\n<div class=\"page-simple-body__wrapper\">\n<div class=\"content-chapo\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Hausse des cotisations AGS,\u00a0extension du p\u00e9rim\u00e8tre de la Pr\u00e9paration op\u00e9rationnelle \u00e0 l\u2019emploi individuelle (POEI) : tour d&rsquo;horizons des nouveaut\u00e9s qui vous impactent.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pg-simple-text\">\n<div class=\"page-simple-body__wrapper\">\n<h2 class=\"pg-simple-text__title\">Hausse de 0,05 point de l\u2019AGS<\/h2>\n<div class=\"pg-simple-text__body\">\n<p style=\"text-align: justify;\">A compter du 1<sup>er<\/sup> juillet 2024, le taux de cotisation AGS passera de 0,2 \u00e0 0,25\u00a0%, apr\u00e8s une pr\u00e9c\u00e9dente hausse de 0,05 point intervenue le 1<sup>er<\/sup> janvier dernier.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cette augmentation est cons\u00e9cutive \u00e0 une croissance significative du nombre de d\u00e9faillances d\u2019entreprises (+25% entre mai 2023 et mai 2024), entra\u00eenant des interventions de l\u2019AGS, l&rsquo;association pour la gestion du r\u00e9gime de garantie des cr\u00e9ances des salari\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2024, 120\u00a0000 salari\u00e9s ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de la garantie AGS, soit 21% de plus par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente sur la m\u00eame p\u00e9riode.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pg-simple-text\">\n<div class=\"page-simple-body__wrapper\">\n<h2 class=\"pg-simple-text__title\" style=\"text-align: justify;\">Extension du p\u00e9rim\u00e8tre de la Pr\u00e9paration op\u00e9rationnelle \u00e0 l\u2019emploi individuelle (POEI)<\/h2>\n<div class=\"pg-simple-text__body\">\n<p style=\"text-align: justify;\">En application de l\u2019article 8 de la loi du 18 d\u00e9cembre 2023 pour le Plein Emploi, le <a href=\"https:\/\/eur02.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.legifrance.gouv.fr%2Fjorf%2Fid%2FJORFTEXT000049746156&amp;data=05%7C02%7Cavchaumet%40cpme.fr%7Ccf294f490dc24ba568c808dc95212a9e%7C85ee39946c254ff08a55d4d12adc490c%7C0%7C0%7C638549216883049090%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=GETZmG2rclQLrqP9HI9w%2BGSZTHOZk9n4bfRXsYdrVg0%3D&amp;reserved=0\">d\u00e9cret du 18 juin 2024 relatif \u00e0 la pr\u00e9paration op\u00e9rationnelle \u00e0 l\u2019emploi individuelle<\/a> vient \u00e9tendre la liste des contrats de travail pouvant \u00eatre conclus \u00e0 l\u2019issue de la POEI.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Par cons\u00e9quent, le contrat de travail qui peut \u00eatre conclu entre l\u2019employeur et le demandeur d\u2019emploi est\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ou un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e int\u00e9rimaire\u00a0;<\/li>\n<li>Un contrat de professionnalisation d\u2019une dur\u00e9e minimale de 6 mois\u00a0;<\/li>\n<li>Un contrat d\u2019apprentissage d\u2019une dur\u00e9e minimale de 6 mois\u00a0;<\/li>\n<li>Un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e d\u2019une dur\u00e9e minimale de 6 mois\u00a0;<\/li>\n<li>Un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, ou un contrat de mission, conclu pour un emploi saisonnier d\u2019une dur\u00e9e minimale de 4 mois\u00a0;<\/li>\n<li>Un ou plusieurs contrats de mission d\u2019une dur\u00e9e totale d\u2019au moins 6 mois dans les 9 mois suivant la formation.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il r\u00e9sulte de ces nouvelles dispositions la suppression de l\u2019AFPR (action de formation pr\u00e9alable au recrutement).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Par ailleurs, le d\u00e9cret ouvre\u00a0la possibilit\u00e9 de recourir, en tout ou partie, au tutorat, pour assurer la formation dans le cadre d\u2019une POEI. Dans ce cadre, le tuteur est choisi parmi les salari\u00e9s de l\u2019entreprise, sur la base du volontariat. Il doit avoir\u00a0au moins 2 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle en rapport avec les comp\u00e9tences requises pour occuper l\u2019emploi correspondant \u00e0 l\u2019offre d\u00e9pos\u00e9e par l\u2019entreprise aupr\u00e8s de l\u2019op\u00e9rateur France Travail. Le tuteur ne peut encadrer simultan\u00e9ment plus de 3 demandeurs d\u2019emploi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019employeur peut, \u00e0 titre d\u00e9rogatoire, s\u2019il remplit les conditions d\u2019exp\u00e9rience, assurer lui-m\u00eame les fonctions de tuteur pour 2 demandeurs d\u2019emploi, et s\u2019il n\u2019emploie pas de salari\u00e9s \u00e0 m\u00eame de remplir cette fonction.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A l\u2019issue de la p\u00e9riode de tutorat, un document, sign\u00e9 par l\u2019employeur, le tuteur et le demandeur d\u2019emploi, doit attester du contenu et des modalit\u00e9s de la formation d\u00e9livr\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>28 juin 2024 Hausse des cotisations AGS,\u00a0extension du p\u00e9rim\u00e8tre de la Pr\u00e9paration op\u00e9rationnelle \u00e0 l\u2019emploi individuelle (POEI) : tour d&rsquo;horizons des nouveaut\u00e9s qui vous impactent.\u00a0 Hausse<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-15565","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15565"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15565\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}