{"id":15874,"date":"2025-12-09T12:36:21","date_gmt":"2025-12-09T12:36:21","guid":{"rendered":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/2025\/12\/09\/communique-de-presse-apprentissage-ne-cassons-pas-une-dynamique-porteuse-davenir\/"},"modified":"2025-12-09T12:36:21","modified_gmt":"2025-12-09T12:36:21","slug":"communique-de-presse-apprentissage-ne-cassons-pas-une-dynamique-porteuse-davenir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/2025\/12\/09\/communique-de-presse-apprentissage-ne-cassons-pas-une-dynamique-porteuse-davenir\/","title":{"rendered":"COMMUNIQU\u00c9 DE PRESSE | Apprentissage : ne cassons pas une dynamique porteuse d\u2019avenir"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">05 mai 2025<\/p>\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La CPME propose qu\u2019en cas d\u2019instauration d\u2019un reste \u00e0 charge pour l\u2019embauche d\u2019un apprenti de niveau bac+3 \u00e0 bac+5, celui-ci soit restitu\u00e9 aux entreprises si une embauche d\u00e9finitive intervient \u00e0 l\u2019issue de la formation.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le nombre de contrats d\u2019apprentissage sign\u00e9s dans le priv\u00e9 est pass\u00e9 de 290.000 en 2017 \u00e0 854.000 en 2024. Sur la m\u00eame p\u00e9riode, le taux de ch\u00f4mage des jeunes de 15-24 ans a baiss\u00e9 de 30%\u00a0!\u00a0 Les chiffres d\u00e9montrent donc sans ambigu\u00eft\u00e9 que l\u2019apprentissage est une cl\u00e9 de l\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 du travail.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u00a0Formation initiale qui n\u2019en est pas moins une formation d\u2019excellence, l\u2019apprentissage, au m\u00eame titre que les autres cursus initiaux, a, et c\u2019est logique, un co\u00fbt pour les finances publiques, <strong><em>rappelle la pr\u00e9sidente Clarisse MAILLET<\/em><\/strong>. Au vu des r\u00e9sultats, il s\u2019agit cependant d\u2019une des meilleures utilisations possibles des deniers publics\u00a0: un investissement sur l\u2019avenir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour autant, <strong><em>pr\u00e9cise-t-elle<\/em><\/strong>, dans la situation budg\u00e9taire actuelle, il est logique que tous les postes de d\u00e9penses publiques soient analys\u00e9s. Mais rappelons que, depuis janvier dernier, la prime \u00e0 l&#8217;embauche vers\u00e9e aux employeurs a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 ramen\u00e9e \u00e0 5.000 euros en dessous de 250 salari\u00e9s, 2.000 au-del\u00e0.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u00a0Instaurer un reste \u00e0 charge suppl\u00e9mentaire de 750 euros pour l\u2019embauche d\u2019un apprenti de niveau bac+3 ou sup\u00e9rieur, comme semble l\u2019envisager le gouvernement \u00e0 compter du 1er juillet, risquerait de casser la dynamique et d\u2019impacter n\u00e9gativement l&#8217;emploi des jeunes, <strong><em>pr\u00e9vient la repr\u00e9sentante des TPE\/PME du d\u00e9partement<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Consciente des contraintes budg\u00e9taires, la CPME propose une solution \u00e9quilibr\u00e9e : que cet \u00e9ventuel reste \u00e0 charge soit restitu\u00e9 aux entreprises qui recrutent d\u00e9finitivement leur apprenti \u00e0 l\u2019issue de la formation. Les PME qui font l\u2019effort de transformer un contrat d\u2019apprentissage en un emploi durable doivent \u00eatre encourag\u00e9es, et non p\u00e9nalis\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>05 mai 2025 La CPME propose qu\u2019en cas d\u2019instauration d\u2019un reste \u00e0 charge pour l\u2019embauche d\u2019un apprenti de niveau bac+3 \u00e0 bac+5, celui-ci soit restitu\u00e9 aux<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-15874","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15874"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15874\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}