12 Septembre 2025<\/p>\n\n\n
La Cour de cassation a tranch\u00e9 : \u00a0d\u00e9sormais un salari\u00e9 tombant malade durant ses cong\u00e9s, pourra demander \u00e0 les reporter pour la dur\u00e9e correspondante \u00e0 son arr\u00eat maladie.<\/strong><\/p>\n \u00ab Les abus se multiplient, l\u2019explosion des arr\u00eats maladies d\u00e9sorganise nos entreprises et menace\u00a0l\u2019\u00e9quilibre financier de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, se r\u00e9volte la Pr\u00e9sidente, Clarisse MAILLET. Qu\u2019\u00e0 cela ne tienne, allons plus loin !<\/span><\/p>\n Apr\u00e8s la d\u00e9cision ubuesque imposant le calcul de cong\u00e9s pay\u00e9s pendant la dur\u00e9e de ses arr\u00eats maladie, la Cour de cassation fait donc de la surench\u00e8re. \u00a0\u00ab La Cour de cassation vient donc en rajouter une couche \u00e0 un droit fran\u00e7ais d\u00e9j\u00e0 plus que complexe en s\u2019abritant derri\u00e8re le droit europ\u00e9en qui, d\u00e9cid\u00e9ment, ne recule devant rien pour p\u00e9naliser nos entreprises, constate am\u00e8rement la repr\u00e9sentante des TPE-PME du territoire .<\/p>\n Au-del\u00e0 des co\u00fbts induits par ces d\u00e9cisions aberrantes, se pose la question plus large de la notion m\u00eame de travail et de sa valeur. Un salari\u00e9 pr\u00e9sent \u00e0 son poste m\u00e9rite-t-il davantage qu\u2019un absent ? C\u2019\u00e9tait la r\u00e8gle. \u00c7a\u00a0ne l\u2019est plus et cela repr\u00e9sente une formidable injustice, se d\u00e9sol\u00e9-a-t-elle.\u00a0<\/p>\n Dire que ces d\u00e9cisions suscitent notre indignation, nous employeurs, est bien en\u00a0de\u00e7\u00e0 de la r\u00e9alit\u00e9. \u00bb\u00a0<\/p>\n \u00a0\u00ab Nous en appelons au nouveau Premier ministre pour que la France d\u00e9fende enfin ses entreprises \u00e0 Bruxelles. Et elle entend que des d\u00e9marches soient imm\u00e9diatement entreprises pour modifier les textes \u00e0 la base de ces d\u00e9cisions ubuesques. \u00bb\u00a0<\/p>\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 12 Septembre 2025 La Cour de cassation a tranch\u00e9 : \u00a0d\u00e9sormais un salari\u00e9 tombant malade durant ses cong\u00e9s, pourra demander \u00e0 les reporter pour la dur\u00e9e [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-15987","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15987"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15987\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infallible-goldberg.87-106-122-147.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Et elle ne s\u2019arr\u00eate pas l\u00e0 : le salari\u00e9 soumis \u00e0 un d\u00e9compte hebdomadaire de sa dur\u00e9e de travail peut d\u00e9sormais pr\u00e9tendre au paiement d\u2019heures suppl\u00e9mentaires sur la semaine au cours de laquelle il a pos\u00e9 un jour de cong\u00e9 pay\u00e9. \u2026et n\u2019a donc pas r\u00e9alis\u00e9 35 heures de travail effectif ! \u00bb\u00a0<\/p>\n